Иммиграция

Направления иммиграционной политики Канады

20 марта 2006 года новый министр гражданства и иммиграции Канады господин Солберг выступил на Форуме по вопросам Общественной Политики (Public Policy Forum). В своей речи он обрисовал основные задачи вверенного ему министерства и основные приоритеты иммиграционной политики Канады, как он их видит.
Оценивая в целом и общем работу своего министерства положительно, он подчеркнул высокий профессионализм его сотрудников, как находящихся в Канаде, так и работающих в посольствах за рубежом. Он сказал, что ежегодно 5 тысяч сотрудников министерства обрабатывают около двух миллионов заявлений, и что, по его мнению, работа в министерстве является одной из наиболее тяжелых и сложных в секторе государственной службы.

Итак, на какие проблемы обратил свое внимание новый министр гражданства и иммиграции Канады? Самым главным, на его взгляд, является скорейшая адаптация тех, кто уже получил иммиграционную визу, после въезда в Канаду. Господин Солберг абсолютно правильно отметил, что в настоящий момент ситуация далека от нормальной, так как образование многих иммигрантов не признается в Канаде, и они вынуждены работать не по специальности. Особенно это относится к врачам и медсестрам, нехватка которых в настоящий момент ощущается в Канаде очень остро. Поэтому, как заявил господин Солберг, изменить ситуацию и облегчить процедуру признания дипломов и квалификации специалистов, иммигрирующих в Канаду, он считает своей приоритетной задачей. По его словам, такая работа уже началась, и сейчас проводится согласование условий признания образования, полученного за рубежом, с соответствующими государственными организациями.

Если говорить об этой инициативе господина Солберга, то несомненно она должна принести определенные плоды. По крайней мере, проблем с признанием квалификации у вновь прибывающих иммигрантов должно стать меньше, хотя они вряд ли исчезнут совсем.

В речи господина Солберга красной нитью проходила идея о том, что нужно ускорить процесс адаптации новых иммигрантов в канадское общество, создать для этого условия. Именно для обеспечения этих целей должны быть сокращены сроки рассмотрения заявлений на получение иммиграционных виз, расширена сеть курсов по обучению английскому языку, разработаны программы по обеспечению опеки иммигрантов на их рабочих местах с целью адаптации к новым условиям работы, и тому подобные процедуры.

И, наконец, самое главное, что прозвучало в речи господина Солбрега, хотя и не было особо им выделено. Он заявил, что Канада нуждается в иммигрантах. Это позволяет заключить, что по крайней мере на период пребывания господина Солберга на посту министра иммиграционная политика Канады меняться не будет, ограничений на прием в ближайшее время не предвидится, и та благоприятная ситуация, которая сложилась на сегодняшний день, продлится еще какое-то время.
В настоящее время все чаще и чаще звучат голоса в пользу изменения самих принципов иммиграционной политики Канады. Например, не так давно во влиятельной газете "Торонто Star", была опубликована статья господина Томпсона, который специализируется на теме иммиграции. В ней он озвучил мысль, что сформировавшийся за последние 15 лет подход по привлечению новых иммигрантов с упором на категорию Skilled Workers возможно не работает так, как задумано. Он говорит о том, что возможно нужно учесть отборочные приоритеты, которые были приняты в Канаде до начала 90-х годов (тогда упор делался на категорию Family Class), которые успешно зарекомендовали себя, судя по результатам текущей статистики тех, кто наиболее хорошо обживается в Канаде. Что, возможно, сейчас снова стоит подумать о привлечении в первую очередь тех, кто имеет родственные связи в Канаде. Кроме того, господин Томпсон предлагает серьезно пересмотреть нынешний подход к отбору квалифицированых работников по категории Skilled Workers Class, сделав отборочные критерии более гибкими для нового типа мигрантов - тех, кто рассматривает Канаду как хорошее место для работы и временного проживания, но совсем не обязательно как место для постоянного жительства. Эти заявления заслуживают серьезного внимания, так как господин Томпсон хорошо знает ситуацию в правительственных кругах и как правило в его статьях отражаются "закулисные" настроения среди тех, кто может определять иммиграционную политику Канады. Не исключено, что таким образом начинается подготовка канадского общественного мнения к изменению иммиграционной политики Канады.
Настоящий момент благоприятен для тех, кто планирует получить вид на жительство в Канаде. Сроки прохождения иммиграционного процесса по категории Skilled Workers на данный момент составляют примерно один год, что в общем-то неплохо. Также можно надеяться на их сокращение, а также на то, что ситуация для вновь прибывающих иммигрантов должна стать полегче, если инициативы господина Солберга будут реализованы. Однако, как долго сохранится это положение и что будет через год или два, неизвестно. Не исключено, что ситуация может коренным образом измениться не в пользу тех, кто думает о Канаде как о месте для жизни или как о подстраховке на будущее для себя и своей семьи.

3-го мая 2006 г. вновь сформированное правительство консерваторов объявило о снижении вдвое иммиграционной госпошлины Right of Permanent Residence Fee (RPRF). Это так называемая пошлина "на поселение". Она платится основным заявителем и супругой / супругом (на детей не платится) за то, что их семье дается статус постоянных жителей Канады. То есть с 3 мая 2006 года размер госпошлины RPRF составляет уже 490 CAD (канадских долларов) на человека.